为进步员工本质，增强团队凝聚力，执行安全出产职责，加强员工心思教导，迪斯科集团宜昌出产基地于8月上旬安排全厂员工进行了为期4天的训练学习。
训练以“进步自我安全认识、进步本身作业素质，共建调和安全团队”为主题，环绕《岗位危险辨识及安全操作规程》、《安全出产法令和法规及事端事例剖析》、《作业卫生教育及应急救援》、《行政管理规矩》等内容打开。
安全防护、危险辨识、规范操作......安全出产需步步到位一个都不能缺！8月4-5日，首先展开的是各车间岗位危险辨识及安全操作规程的训练。
高塔车间、水溶肥车间及其他各车间班长作为训练主讲人，带领咱们聚集要点区域，坚持以问题为导向，强化安全操作。现场演示操作规程、安全规程，进行岗位危险辨识、岗位危险排查，让咱们将“被迫安全”的思维转变为“自动安全”，把安全认识渗透到日常作业中去。
面临“安全”这一问题仅有危机认识和急迫认识还不行，法令认识必不可少。经过对《安全出产法》的学习，参训全员深知要严守法令和法规，才干筑牢安全出产防地。
安全出产没有旁观者！他人的故事相同与咱们休戚相关。使用实在鲜活的事例叙述，让安全认识内刻于心、外化于行。警示须时间铭记，饯别须义不容辞！
员工的身心安满是企业安全出产的重要一环，使用视频教育、现场演练、教具演示等多种方法，让参训全员对突发人身意外事件的紧迫救援、公共卫生的安全防备、作业慢性病的有用防备等，都有了进一步的认知。
无规矩不成方圆，任何一个安排有规矩才干高效工作，本次训练中迪斯科集团总裁办主任黄利红对《行政管理规矩》进行了具体地了解阅览，经过对相关准则的不断强化与优化，推进迪斯科集团向着调和展开的方向行进。
