在车间被冷压机门撞倒受伤导致左髌骨骨折，根本医治后，关于工伤确定及后续的医治、恢复，无论是公司山东纳佰味食物有限公司仍是劳务中介烟台昊展人力资源公司，均未给出一个合理的答复，受伤工人郭先生表明，食物公司还有劳务公司这种情绪，真实令人寒心。
6月30日下午，51岁的郭先生独自一人从家园河南坐大巴来到潍坊市经济开发区纳佰味食物厂，当晚签定了劳作合同并办理了入职手续。7月1日，在接受了一天的训练后，郭先生于次日正式上岗。
7月13日晚11点左右，郭先生在正常作业过程中，被冷压机门撞倒，导致左腿受伤，不能动弹。但是在现场，却无人救治，由一名工友将其送回宿舍。
第二天，郭先生左腿痛苦难忍，工厂才派人送其至医院医治，后被医师确诊为左髌骨骨折、左膝前穿插韧带损害、左膝内外侧半月板损害。
出院后无人管无人问，无法求助12345热线天的医治，纳佰味食物厂作业人员为郭先生办理了出院手续，并让郭先生不用回厂，直接回河南老家，并未提及工伤确定及后续医治及补偿问题。
“从受伤今后，工厂就只给垫付了医治费，我跟妻子的吃饭花销都是自费，刚办完出院手续，就让我直接回老家?”郭先生表明，关于工厂的做法，他线日下午，办完出院手续后，纳佰味食物厂的领导就开车走了，把我跟妻子扔在了医院大厅，假设没有工友帮助租房子，我跟妻子就要在医院大厅过夜了。”对此，郭先生非常愤慨。
“我老公的后续医治还需要很大的费用，膝盖里植入了钢钉，至少一年不能劳作，我为了照料他，家里的地都荒废了，我俩已无了经济收入，在潍坊租房子吃饭医治都要花钱，现在食物厂跟劳务公司都没人出头处理这一个问题，咱们真实是耗不起。”张女士说道。
随后，杨司理向记者供给了山东纳佰味食物有限公司跟烟台昊展人力资源公司签署的劳务差遣合同。记者在合同中看到，两边就劳务差遣人员的劳作报酬、各项社会稳妥费付出、工伤及意外事故处理等环节进行了约好。其间，劳务差遣工人在作业期间产生工伤，由乙方(烟台昊展人力资源公司)承当工伤确定请求和劳作能力判定请求，因工伤引起的医疗、护理等费用均由乙方承当，超出社会稳妥基金规模之外的补偿由甲方(山东纳佰味食物有限公司)承当。
随后，记者电话采访了烟台昊展人力资源公司的田司理，关于此事田司理表明，郭先生确实是烟台昊展人力资源公司的劳作差遣工，在郭先生出过后，也不是不论郭先生，仅仅因为给郭先生入了稳妥，无法暗里处理，只能等稳妥程序走完经过稳妥补偿。关于郭先生养伤期间无经济收入问题，田司理表明，这事要看公司怎么样才干处理，他答复不了。
当记者问到是不是给郭先生报工伤时，田司理首要回复是给“伤保、社保都有”，并报了工伤。当记者诘问在哪个区域报的工伤时，田司理改口称“工伤是按商业稳妥走的”，而他只担任事务，详细稳妥这块不是很清楚，并表明“企业用工，有问题仍是要找企业”，主张郭先生跟纳佰味交流。
针对郭先生跟劳务差遣公司签的劳作合同为何由山东纳佰味食物有限公司职工供给的问题，田司理和记者说：“这两年，昊展人力给纳佰味食物厂运送了100多位劳务差遣工，起先人多的时分咱们有驻厂职工担任合同签定，因为食物厂作业累，上班时间长，薪资待遇等问题，现在运送的职工现已快走光了，所以驻厂职工就撤回了。”
