他数十年如一日钻研焊接技术，慢慢成长为焊工高级技师、国际焊接技师、国家级焊工技能竞赛裁判员、山西省省级焊接技能大师工作室领衔人，培育出了一批又一批焊接技能人才，打造出了一支技术过硬、素质过硬的“金牌蓝领”队伍。他就是2018年“国家技能人才培育突出贡献个人”荣誉获得者、山西中铝工业服务有限公司焊接研究培训中心主任张朝辉。
1987年，还是个毛头小伙的张朝辉开始接触电焊。在熬过高温灼伤、眼睛被强光刺痛这些初学者必备经历后，没有师傅传授技艺成了他最大的苦恼。“没有师傅带，没有同行教，干活很费劲。”回忆起初学电焊的经历，张朝辉印象非常深刻。切割一个小法兰连粘带堵半天敲不下来，焊桶漏水、焊吊耳容易掉……工作中常常闹笑话。
不服输的张朝辉买来焊工专业书籍，一段时间里，经常是手里拿着焊把，旁边放着焊工书。别人在玩扑克，他在练习电焊；别人下班回家，他还在为一个问题挠头苦想。一次偶然的机会，张朝辉遇到了他的焊接启蒙恩师徐建良，从此他的电焊生涯进入了全新阶段。
虽然有了师傅，但学艺之路仍然十分艰辛。因为不在一个单位，经常是师傅匆忙赶来讲解一遍，剩下的全凭自己消化琢磨。第一次考取能承受压力的容器焊工合格证时，为了掌握打底焊操作要点，张朝辉在师傅家门口等了半个晚上。后来，为了节约时间，张朝辉干脆把焊接设备搬到师傅单位。为此，徐师傅开玩笑称，张朝辉是自己的“半拉子”徒弟。
对待新事物、新问题的浓厚兴趣和钻研精神让张朝辉在工作中崭露头角。一次，一块钨金瓦因加工尺寸偏差需要补焊，但因巴氏合金熔点低、流动性强，垂直位置焊补难度大，工期又紧，反复尝试失败后，生产车间找到了张朝辉。经过现场询问和试验，张朝辉把粗焊丝改成细焊丝，又换成了小号焊枪，并灵活调整焊枪角度和运条方法，仅用30分钟，工件不下机床便完成了焊补，较以往节约加工时间6个多小时，一举结束了以前钨金瓦必须拆卸放平焊补的历史。
好学肯钻、善于总结，张朝辉的业务不断精进。大家遇到疑难问题都愿意向他请教，而张朝辉也会丝毫没有保留地将所学知识传授给同事。“焊工是个苦工种，要是再没人耐心教，那大家就更没有积极性了。”回想起自己的学艺经历，更是让张朝辉坚定了将焊接技术传承下去的决心。
2005年，张朝辉安排徒弟小吕趁着午间休息练习仰焊板的单面焊双面成型操作技术，小吕练了很长时间始终不得要领，被张朝辉批评了几句就扔下焊把撂挑子了。在其他同事的劝导下，小吕才理解了张朝辉的良苦用心。后来，张朝辉总结出传授技术的经验技巧，制订了一套有明确的目的性的训练方案，反复讲解、演示，最终帮助小吕突破了技术瓶颈。
一次，热电分厂二号锅炉大修，山西中铝工服承担省煤器的焊接任务。由于省煤器排列紧密，操作空间狭小，焊接十分艰难，常规焊法很难保证检修质量。施工前，张朝辉把氩弧焊工召集起来，设计模拟焊接位置，并配以专用的操作手法，让原本高难度的焊接任务变得简单易行，最终焊接合格率达到99.7%以上。
靠着对焊接事业的热爱，张朝辉耐心细致、因材施教地教导着每名焊工。多年来，他培训的焊工，先后有30多人成为生产技术骨干，并多次在各级焊工技能大赛中取得骄人战绩，分别获得“全国技术能手”“三晋技术能手”“中央企业技术能手”“有色金属行业技术能手”等荣誉称号。
“焊工作为一个通用工种，在各行各业都发挥着至关重要的作用。焊接水平的高低在某一些程度上标志着一个单位的整体实力。”在多次参加全国范围技能比赛后，张朝辉感触颇深。特别是作为裁判员参加“山西企业百名技术能手大赛”后，看到一些参加工作多年的焊工因为苦于投师无门，连最基本的焊工常识都不懂，张朝辉有了个大胆的想法：成立焊接培训中心。
在张朝辉的力推下，山西中铝工服焊接研究培训中心于2008年正式成立。焊培中心充分的利用企业闲置设备，结合日常检修应用实际，开设了多种操作技能培训项目，并采取师徒“一对一”“徒弟挑师傅”等互动式培训，按照初、中、高级对不同技术层面员工做针对性培训，建立长效考核机制定时进行技术考核，并首次将焊工技术培养和训练纳入山西中铝工服发展重要事项。
2016年，在原有培训业务的基础上，按国内最新培训基地运营模式，以张朝辉个人名字命名的省级焊接技能大师工作室真正开始运作。工作室设置了大师工作室、电教室、阅览室、工艺试验室和实训工位五个功能区，集理论学习、真实的操作、新设备示教于一体，同时还配备了钨级氩弧焊机、电弧螺柱焊机等高端先进实操设备，而焊接机器人、埋弧自动焊、微束等离子焊、数控切割等先进示教设备的引入，更让焊培中心成为孵化高端技术能手的“摇篮”。
“大师工作室不仅检修设备齐全，而且讲师经验比较丰富，技术水平更是有目共睹。”正在进行实训操作的农民工小张介绍道。近年，山西省河津市周边的许多年轻人慕名前来拜师学艺，在接受系统培训后，他们纷纷远赴各大城市开启美好生活。
焊培中心还定期组织焊工及焊接技术人员进行法律、法规、行业标准、技术规范的培训，带动并引领广大焊工钻研技术、提高焊接质量。截至目前，以张朝辉领衔的技能大师团队已成功突破20余项技术难题，创新工作方法10余项，为企业节约检修费用800余万元，累计为企业、社会培训焊接人才760余名，逐步打造成了晋南地区及山西省焊接高技能人才培训基地。
“我将继续为企业、为社会培养更多更优秀的人才，全力打造属于焊工自己的‘金牌蓝领’工程。”事业越做越大，荣誉纷至沓来，但张朝辉初心不改，始终坚守着自己的“焊接梦”。
