人民网成都9月24日电 （记者朱虹）当前，我国智能制造产业蓬勃发展，智能化、数字化正在赋能各行各业、千百场景。9月23日，由成都市广播电视台和成都市总工会联合主办的《天府工匠》第三季——大型技能挑战融媒体节目来到位于成都市新津区的格力电器（成都）有限公司，在一线车间摆下擂台，开启第三季聚焦智能制造产业主题的外场录制。
近年来，成都全力发展工业互联网，将建设智能工厂和数字化车间作为加快制造业智能化改造、数字化转型的有力抓手。今年以来，成都先后发布了《成都市快速推进制造业智能化改造数字化转型三年行动计划（2024至2026年）》《成都市中小企业数字化转型城市试点实施方案》《成都市AI产业高水平发展三年行动计划（2024至2026年）》和相关专项政策，全力构建从顶层设计到政策惠企的系统工作体系。一个个智能工厂、数字车间，以新场景、新方案和新模式，推动成都制造业数字化转型，提高质效、延伸产业链、优化管理，实现提质降本增效。
在《天府工匠》节目录制中，来自格力电器（成都）有限公司、成都长客新筑轨道交通装备有限公司、成都大宏立机器股份有限公司、中国电子科技集团公司第十研究所4家在智能制造产业中的有名的公司以及科研单位带来了他们精心准备的题目和岗位，经过初选入围的挑战者将进行现场挑战，争取自己心仪的岗位。
自2022年启动以来，今年已经是《天府工匠》第三季，本季节目除了持续展示优秀工匠的高超技艺之外，还将通过“OK计划”大力促进就业。OK计划是“Offer+PK”，含义就是挑战加工作，具体来说就是参与企业“设岗”，优秀工匠“出题”，求职者“挑战”成功后就可得到offer。这个计划旨在解决“两端”的问题，企业端可以通过这个计划，招到优秀的工匠和人才，求职者端可以通过自身的实力找到理想的岗位。目前，已经有丽珠集团、特锐德川开电气、TCL、卡诺普机器人、顺丰速运、京东、空御科技、货拉拉、时代星光、领克汽车等大型企业和高新科技企业和一些职业技术院校参与《天府工匠》“OK计划”。
节目录制中，4家知名企业和科研单位各带来一个挑战项目，参与挑战的优胜者将获得公司可以提供的职位。其中，来自新中国成立后创建的第一个综合性电子技术研究所——中国电子科技集团公司第十研究所的微电子供应车间微组装工艺师、成都工匠王文川，带来挑战题目《稳中求进》。挑战中，桌面上架起的细铜丝悬吊着带有3毫米孔洞的铜片，要求挑战者在不触碰铜丝的情况下，使铜片穿过铜丝触碰终点开关。随后，需用刀片精准切割鹌鹑蛋蛋壳，保持蛋膜完整；最后，还要用刀片沿指定线路切割紧贴着气球的保鲜膜和纸片，确保气球不破。这一系列操作对挑战者的心细与手稳提出了极高要求。
国家高新技术企业、专精特新企业——成都大宏立机器股份有限公司的高级研发工程师及“双料”工匠陈勇设计的挑战题目为《一战定“钳”坤》。此题聚焦钳工基本功，涵盖掰手腕、錾钢筋、垒钢管及胶圈选择与油封装配等技能比拼，以用时与安装质量为评判标准，优胜者将赢得进入“杨中民工作室”的机会。这些比拼项目考察了选手的基本功，包括他们手上的力量、手上的平衡性和精准度，以及对工件和装配技能的熟练程度等。
成都长客新筑轨道交通装备有限公司的出题人、四川省“技术能手”、成都工匠及五一劳动奖章得主焊工王恒，带来了《四两拨“千斤”》挑战。挑战者需运用“单面焊双面成型”技术，将两块坡口铝合金板精准焊接，并制成车钩连接件，要求焊接宽度不超2厘米。完成后，铝合金板两端连接两辆叉车，一辆叉车堆放百斤重物，另一辆轻叉车尝试拖动对方。挑战成功标准为拖动且焊接处无裂，同时需通过专业探伤检查。胜出者将加入王恒的劳模和工匠人才创新工作室，作为其弟子接受精心培养。
本场录制的地点——格力电器（成都）有限公司，是格力电器在全球首个且唯一一个洗衣机产品生产基地，同时还获得成都市“智能工厂”称号。有意思的是，在本轮挑战开启之前，工匠现场调试格力自主研发的机械臂进行书法展示，现场写下了“智造未来”四个字，获得满堂喝彩。
而此次“格力”派出了两位出题人，他们分别是设备动力工程师、新津工匠向高飞以及工艺设备部保全员、四川技能标兵、新津工匠周超 ，两人带来的挑战题目叫《神机妙“修”》。挑战者需现场修复注塑机床受损的主控板，进行参数调整与维修，随后将修复后的控制面板装回，启动机器生产后筒，并根据相关生产出的后筒好坏程度进行评比。此挑战的优胜者将获得进入周超劳模工匠人才创新工作室的机会，进一步精进技艺。
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