河南平高电气股份有限公司是平高集团控股的上市公司，职业病危害因素主要有粉尘、噪声、化学毒物和电离辐射。
近年来，该公司从始至终坚持“预防为主，防治结合”的职业病防治原则，严格按照源头治理，综合施策的基础要求，全面落实职业病防治主体责任，职业病防治工作取得了明显成效。该公司先后获得“全国《职业病防治法》知识竞赛优胜奖”“国家级绿色工厂”“河南省职业病防治先进单位”“平顶山市职业病防治先进单位”等荣誉称号。
该公司把习关于职业病防治工作的重要指示精神纳入公司党委（党组）理论学习中心组、各类干部会议和培训重要内容，推动领导干部筑牢“没有全民健康，就没有全民小康”的健康发展新理念，深化“抓健康就是讲政治、抓健康就是抓发展、抓健康就是抓民生”的思想认识，做到警钟长鸣、常抓不懈，提早谋划、精准发力，把职业病防治工作作为一切工作的前提和基础抓细抓实。
建立健全职业健康管理体系，成立以董事长、总经理为主任的职业病防治管理委员会，明确管理部门和管理人员职责，加强健康综合监管。各单位履行主体责任，按照“谁主管、谁负责”“三管三必须”原则（管安全必须管职业健康、管业务必须管职业健康、管生产经营必须管职业健康），“横向到边，纵向到底”，建立一级抓一级，一级对一级负责的岗位工作职责和权限体系。落实“放管服”措施，强化服务意识，完善管控模式，优化业务流程，对职业卫生管理制度做全面修编，完成了《职业病危害防治责任制》等13个制度修编。职业卫生工作做到“三化三凡”（制度化、规范化、科学化；凡事有人管理、凡事有人负责、凡事有人监督）管理。
四是加强信息化建设，按照《职业卫生档案管理规范》要求，将职业卫生管理档案、职业健康监护档案等六大类共计2687份档案资料做信息化转换，确保职业卫生档案完整性，提升职业卫生档案管理质效，实现档案信息化管控。
五是强监管硬手段，创新性建立“月度检查+远程监控”监察模式，实现职业病防护设备设施运行、劳动防护用品佩戴等情况的动态监管，促进基层把主要精力放到抓好日常管理、落实现场管控措施上，及时掌握一线实情，紧扣实际，聚焦典型，“红脸、出汗”效果更明显，坚决守牢职业病防治根基。
六是积极营造健康的工作环境，完成职工小家、职工户外运动中心、心理减压室建设并投用，全员开展工间操健身运动。
该公司连续5年组建“职业卫生防护知识请进来”活动平台，邀请省市职业病防治专家及劳保厂家（3M）开展职业病防治、劳动防护用品正确佩戴及维护保养等专项知识培训，活动组织多达5场次，覆盖含兄弟单位在内的5000人次。建立职业卫生教育培训制度，保障培训所需资产金额的投入，确保各级主要负责人、职业卫生管理人员取证上岗率达100%。采取“互联+”形式，利用“培训超市”、安全风险预控系统及微信公众号“平高EHS”，向员工普及劳动防护知识。2020年8月，平高电气历时4个月，完成职业病危害应急预案编制，于2020年12月13日顺利通过专家评审，按照“统一领导、分级管理、分线个现场处置方案。每年组织并且开展氨气泄漏中毒、高温中暑、辐射安全、电镀强酸碱液灼伤等事故演练20余场次，参演人数1200余人。通过演练验证应急救援预案的可操作性和实用性，切实增强员工应急自救互救能力，提高应急处置突发职业病危害事故的能力。
近年来，该公司从始至终坚持“预防为主，防治结合”的职业病防治原则，严格按照源头治理，综合施策的基础要求，全面落实职业病防治主体责任，职业病防治工作取得了明显成效。该公司先后获得“全国《职业病防治法》知识竞赛优胜奖”“国家级绿色工厂”“河南省职业病防治先进单位”“平顶山市职业病防治先进单位”等荣誉称号。
该公司把习关于职业病防治工作的重要指示精神纳入公司党委（党组）理论学习中心组、各类干部会议和培训重要内容，推动领导干部筑牢“没有全民健康，就没有全民小康”的健康发展新理念，深化“抓健康就是讲政治、抓健康就是抓发展、抓健康就是抓民生”的思想认识，做到警钟长鸣、常抓不懈，提早谋划、精准发力，把职业病防治工作作为一切工作的前提和基础抓细抓实。
建立健全职业健康管理体系，成立以董事长、总经理为主任的职业病防治管理委员会，明确管理部门和管理人员职责，加强健康综合监管。各单位履行主体责任，按照“谁主管、谁负责”“三管三必须”原则（管安全必须管职业健康、管业务必须管职业健康、管生产经营必须管职业健康），“横向到边，纵向到底”，建立一级抓一级，一级对一级负责的岗位工作职责和权限体系。落实“放管服”措施，强化服务意识，完善管控模式，优化业务流程，对职业卫生管理制度做全面修编，完成了《职业病危害防治责任制》等13个制度修编。职业卫生工作做到“三化三凡”（制度化、规范化、科学化；凡事有人管理、凡事有人负责、凡事有人监督）管理。
该公司连续5年组建“职业卫生防护知识请进来”活动平台，邀请省市职业病防治专家及劳保厂家（3M）开展职业病防治、劳动防护用品正确佩戴及维护保养等专项知识培训，活动组织多达5场次，覆盖含兄弟单位在内的5000人次。建立职业卫生教育培训制度，保障培训所需资产金额的投入，确保各级主要负责人、职业卫生管理人员取证上岗率达100%。采取“互联+”形式，利用“培训超市”、安全风险预控系统及微信公众号“平高EHS”，向员工普及劳动防护知识。2020年8月，平高电气历时4个月，完成职业病危害应急预案编制，于2020年12月13日顺利通过专家评审，按照“统一领导、分级管理、分线个现场处置方案。每年组织并且开展氨气泄漏中毒、高温中暑、辐射安全、电镀强酸碱液灼伤等事故演练20余场次，参演人数1200余人。通过演练验证应急救援预案的可操作性和实用性，切实增强员工应急自救互救能力，提高应急处置突发职业病危害事故的能力。
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